El proyecto tiene como objetivo principal realizar un estudio comparativo del funcionamiento de los convenios de desempeño o instrumentos de evaluación similares para Altas y Altos Directivos Públicos (ADP) en países de América Latina y de la OCDE. Esto permitirá identificar las mejores prácticas y los desafíos comunes en la implementación de dichos convenios y ofrecer recomendaciones para mejorar el sistema chileno de Alta Dirección Pública (SADP).

Objetivo general:
Desarrollar un análisis comparativo sobre el funcionamiento y la efectividad de los convenios de desempeño en los países seleccionados, con el fin de proponer mejoras que fortalezcan el SADP en Chile.

Objetivos específicos:
OBE1: Revisar el contexto internacional sobre los sistemas de reclutamiento y selección de ADP en América Latina y la OCDE y proponer 10 países para un análisis inicial.
OBE2: Analizar el funcionamiento de los convenios de desempeño en un mínimo de 5 países seleccionados, evaluando su estructura y efectividad.
OBE3: Recopilar información cualitativa sobre el sistema de convenios de desempeño en Chile a través de entrevistas y Focus Groups con directivos y autoridades.
OBE4: Presentar propuestas de mejora basadas en el análisis internacional y el contexto local chileno.
Actualmente, se trabaja en los últimos informes para finalizar el proyecto.